sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Za jutri zjutraj so ti delavci vabljeni na razgovor k delodajalcu pred izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi .
Pred izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi mora delavec delodajalca pisno opomniti na izpolnitev obveznosti in o kršitvah pisno obvestiti inšpektorat za delo.
Zakona o delovnih razmerjih določa , da mora delodajalec pred izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti delavcu omogočiti zagovor .
Zakon razlikuje med redno in izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi , vendar za vsako izmed njiju veljajo posebna pravna pravila .
Zakon o delovnih razmerjih razlikuje med redno in izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi .
Zakon loči med redno in izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi .
Zagovor kot del postopka pred izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi .
Zagovor delavca pred izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi , če zgoraj navedene okoliščine ne obstajajo , je pogoj za njeno zakonitost .
V praksi se pogosto postavi vprašanje vsebinske razmejitve med odpovedjo pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga in izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi .
Seveda zakon omogoča tudi prenehanje pogodbe o zaposlitvi na podlagi volje ene stranke , z redno ali izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi .
Razlika med redno in izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi je zlasti v odpovednem roku .
Pred izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi pa mora delavec izpeljati ustrezen postopek , drugače se odpoved šteje za redno .
Pred izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi mora namreč delodajalec delavcu omogočiti tudi zagovor .
Novi zakon loči tudi med redno in izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi .
Med drugim določa , da pogodba preneha z redno ali izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi .
Delavec mora enako kot po dosedanjem zakonu pred izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi izpeljati predpisan postopek .
Bistvena razlika med redno in izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi je v odpovednem roku .
Bistvena razlika med redno ali izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi je v odpovednem roku .
Na zadnjem sestanku so zaposleni izrekli opomin pred izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi.
AGRFT je potem sprožil postopek, ki se je avgusta istega leta končal z izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi.